老板扣压员工工资 监察大队介入维权
[来源:永州新闻网] [编辑:周艳][校对:周艳] 时间:2017-04-11 16:45:29

  4月6日,江永县劳动监察大队成功处理一起玻璃厂无故扣压员工工资案件,积极有效的维护劳动者的合法权益。

  4月10日,胡某等3人到监察大队投诉某玻璃加工厂老板不讲信用,不准他们辞职,否则要扣压三月份的工资,不愿结算。经大队监察员调查了解,某玻璃加工厂于2016年12月开办,胡某等3人于2017年2月16日被聘用到玻璃厂上班,与老板口头约定,试用期2000元/月,过完试用期100元/天,从事划玻璃、搬运等工作,后来老板嫌他们做事太慢不熟练,又改口为2400元/月保底+计件的方式来结算,胡某等人认为老板不讲信用,工资低,不按约定好的工资来结算,于2017年4月2日向老板提出辞职。老板认为目前招工难,况且好不容易把他们培养熟练一点,给厂里造成一定的经济损失,以口头“霸王”条款协议,工作没有满一年提前辞职,扣压一个月的工资。

  监察大队工作人员向用人单位宣传《劳动合同法》、《劳动保障监察条例》等法律法规政策,用人单位不准以任何理由克扣员工的工资,并且要每月足额发放,用人单位不准以“霸王”规章制度等为由拒绝支付劳动者的劳动报酬,玻璃厂老板认识到自己的错误,当场跟胡某等3人结算清三月份的工资合计6580元。并承诺今后一定会合法用工,与劳动者及时签订合同,保护劳动者的合法权益。